Auspiciado: Instituto de Psicología Integral del Perú (IPIP)taller de empleabilidad

Fecha: 13 de Junio del 2015.

Hora: 5:00 p.m. a 9:00 p.m.

Costo:  Cuenta de Ahorros: 19331352628020 / CCI: 002-193-131352628020-17 Banco de Crédito del Perú.  (Enviar copia del voucher escaneado al siguiente correo electrónico: ipip@ipiperu.com)

Vacantes Limitadas

Informes: Lic. Luis Espinoza / Teléfono: 989-125758/ Correo electrónico: ipip@ipiperu.com

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INTRODUCCIÓN

Ahora más que nunca, las personas requieren insertarse o reinsertarse laboralmente de manera exitosa. La empleabilidad, no solo se aplica a las personas que no tienen empleo, sino también a aquellas que teniendo empleo, quieren o necesitan conseguir empleos que se sintonicen mejor con sus expectativas. La pregunta que surge aquí es: ¿cómo conseguir este propósito en un escenario cada vez más competitivo como en el que vivimos ahora? Realmente son varios los factores que conducen al éxito de conseguir el empleo soñado: por un lado está la preparación académica o técnica; de otro está la experiencia acumulada en el área de interés; y por último pero no menos importante, se encuentran las características o habilidades personales.   Teniendo en cuenta lo mencionado el Instituto de Psicología Integral del Perú (IPIP) ha elaborado un taller. Practico para las personas que estén interesadas en mejorar su empleabilidad, el mismo que está dirigido por profesionales de la psicología con amplia experiencia en el campo Clínico- laboral.

OBJETIVOS

  • Reconocer los potenciales laborales, y desarrollar estrategias que permitan armonizar su perfil vocacional con la oferta de empleos u oportunidades laborales deseadas.
  • Potenciar sus antecedentes personales, para disminuir la brecha de su empleabilidad.
  • Desarrollar estrategias exitosas de reclutamiento, selección, evaluación e inducción, para lograr insertarse en el mundo laboral de manera adecuada.

TEMARIO

  • Ser más empleable
    • Verse y constituirse en un producto.
    • Tener una marca.
    • Potenciar características y propiedades particulares.
    • Tener una propuesta de valor.
  • Saber venderse, tener un plan.
    • DATA: instrumento de análisis para determinar línea base de plan.
    • Estudio el sector laboral donde quiero insertarme.
    • Elaboración de objetivos.
    • Desarrollo de estrategias de empleabilidad.
  • Hacerse más atractivo para el mercado laboral.
    • Ser mejor trabajador:
    • Ser mejor profesional.
    • Ser mejor persona.
    • Ser más competitivo.
  • Difusión, publicidad y venta del producto.
  • Difusión pasiva y difusión activa.
  • Herramientas para la venta.
    • Tener una buena carta de presentación. Saber diseñar un buen CurriculummVitae.
    • Actitud y preparación para los exámenes de conocimiento y psicotécnico.
    • Como asumir y como prepararse para la entrevista.

DIRIGIDO A

Público en general

FECHA Y DURACIÓN DEL TALLER

Sábado 13 de junio del 2015 de 05:00 pm a 9:00 pm.  (Una sesión con una duración de cuatro horas).

COSTO

S/. 50 Nuevos Soles por participante.  Cuenta de Ahorros: 19331352628020 / CCI: 002-193-131352628020-17 Banco de Crédito del Perú.  (Enviar copia del voucher escaneado al siguiente correo electrónico: ipip@ipiperu.com)

CERTIFICADO

A los participantes que cumplan con la totalidad de horas del Curso-Taller se les brindara un certificado de participación del “Instituto de Psicología Integral del Perú (IPIP)”.

 LUGAR

Jr. Manuel Corpancho 313 – (Alt. Cuadra 2 de Petit Thouars,) Santa Beatriz – Lima Cercado.

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FACILITADORES

Javierjavier herrera ipip taller Eduardo Herrera Gamarra. (jherrera@ipiperu.com) Licenciado en Psicología de la Universidad Nacional Federico Villarreal Lima-Perú. Miembro del Colegio de Psicólogos del Perú (CPsP) especialista en psicología organizacional. Estudios de maestría en Administración Estratégica de Empresas (UNAC). Especialista en Gestión de Recursos Humanos por competencias y Conciliador Extrajudicial. Experiencia en la dirección de recursos humanos en importantes instituciones nacionales. Docente universitario de los cursos de Comportamiento Organizacional, Gestión  de Recursos Humanos, Gerencia Integral, Desarrollo Organizacional, Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Certificación de Gerencia de Recursos Humanos en la Universidad Peruana de las Américas (UPLA). Investigador  y asesor de tesis en temas relacionados a Psicología Organizacional  y Gestión de Recursos Humanos. Fue docente del Centro de Educación Continua de la Pontificia Universidad Católica del Perú.  Actualmente se desempeña como  consultor empresarial en diversas entidades públicas y privadas.  Asimismo es miembro del Instituto Peruano de Psicología Integral del Perú (IPIP). Es frecuentemente invitado en medios de comunicación en temas de psicología organizacional y gestión de Recursos Humanos.

luis espinoza ipip tallerLuis S. Espinoza Paul. (lespinoza@ipiperu.com). Director. Licenciado en Psicología Clínica de la Universidad Ricardo Palma Lima-Perú.Miembro del Colegio de Psicólogos del Perú (CPsP), miembro afiliado International de la American Psychological Association (APA), entre otras. Egresado de Maestría en Drogodependencias de la Universidad Peruana Cayetano Heredia – UPCH/OEA/CICAD y Diplomado de Desarrollo y Salud Integral del Adolescente de la Pontificia Universidad Católica de Chile / Organización Panamericana de la Salud (OPS). Diplomado en Terapia Cognitivo-Conductual y entrenamiento en evaluación y diagnóstico clínico así como en consejería y psicoterapia en conductas adictivas. Especialista en tratamiento y prevención del Juego Patológico (Ludopatía) y tratamiento de comportamientos problemáticos relacionados al uso y abuso de Internet / videojuegos. Fue miembro terapeuta del programa “Lugar de Escucha” del Centro de Información y Educación para la Prevención del Abuso de Drogas (CEDRO) y coordinador del “Programa de Cesación de Juego Patológico” de dicha institución. También laboro como especialista en la Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida sin Drogas (DEVIDA), es coordinador de LUDUS-PATHIA: Tratamiento, Prevención e Investigación de la Ludopatía.  Actualmente es coordinador general del Instituto de Psicología Integral del Perú (IPIP) y se desempeña como consultor de distintos proyectos relacionados al ámbito de la salud e investigación. Distinciones y reconocimientos recibidos: Reconocimiento en el Área de Investigación Psicológica otorgada por el Colegio de Psicólogos del Perú (CPsP) en merito a su destacada trayectoria profesional y a sus contribuciones a la psicología como ciencia y profesión -2015; Ganador del Primer Premio del Concurso Internacional de Investigación en Salud de los Adolescentes y Jóvenes María Miranda Lozano –  Sociedad Peruana de Adolescencia y Juventud, Perú – 2014;  Ganador Nacional del Primer Concurso Nacional de investigación en el área de consumo de drogas otorgado por el Programa de Prevención del Consumo de Drogas y de Rehabilitación de Toxicómanos DEVIDA Perú -Cooperación Técnica Belga- 2004; beca de estudios de la NORAD de Noruega y ASDI de Suiza- 2006; beca de investigación internacional de la Bial Foundation de Portugal – 2006; ganador del Segundo Concurso Nacional de investigación en el área de consumo de drogas concedido por Programa de Prevención del Consumo de Drogas y de Rehabilitación de los Toxicómanos DEVIDA Perú -Cooperación Técnica Belga Fase II – 2008; ganador del Charles T. and Judith A. Tart Student Incentive Award de EE.UU., New York -2008 y Miembro del Comité Científico Internacional del Congresos Psi (Encontro Psi). Curitiba. Brasil – 2004, 2006, 2008, 2009 y 2011. Tiene experiencia en docencia a nivel de pre y post-grado habiendo participado en cursos, capacitaciones, ponencias y talleres tanto nacionales como internacionales en el área de la psicología clínica con énfasis en la temática de las adicciones. Es invitado especialista en medios de comunicación -radial, escrita y televisiva- en temas de adicciones y psicología en general.